10月24日下午，我校人事处在行政中心第三会议室召开师资队伍建设推进会，主要对教师队伍建设的情况进行了总结，对下一步的工作进行了安排部署。副校长李宗领、吴俊林，教务处副处长时晓楠、科长刘妍及各二级学院（部）负责人参加会议，常务副校长黄新民主持会议。
人事处副处长何小侠对各二级学院（部）现阶段教师队伍建设的情况作了分析研判，并对教师队伍的建设情况和人才引进工作作了说明，对下一步学校教师队伍建设和高层次人才引进工作作了安排部署。各二级学院（部）负责人分别对本单位的教师队伍建设的情况作了汇报和交流。
黄校长充分肯定我校教师队伍建设所取得的成绩，并指出，教育是国之大计、党之大计，教师队伍建设是做好教育工作的基础性工作，要持续关注、常抓不懈，要不断加强师资队伍建设。各教学单位一把手必须高度重视并亲自主抓师资队伍建设，全力推进此项工作，依照评估一级指标教师队伍的各项要求，对标对表，逐一落实，确保按时达标。既要注重加强教学师资队伍的建设，也要注重加强教学管理队伍的力量；既要注重自有教师的培养，也要重视引进高层次人才。要针对学校实际加强与各类人才的交流，要交心，以事业、薪酬、人性化管理与考核吸引更多人才；要发挥外聘教师的学术优势和资源优势，佐力学校各项事业发展；教务处与人事处要各司其职，配合各教学单位做好教师培养和教师引进工作，为教师排忧解难，真正关爱教师、暖心教师，为教师学历职称提升、教学科研创造更加优越的条件，全力支持教师干事业、大发展。
李校长就自有专任教师的培养、尤其是年轻教师的培养强调，一要给教师压担子，让教师有更多机会在一线承担教学、科研、管理工作，在工作实践中培养教师；二要给教师更多学习、交流、进修、提升机会，不断开拓教师视野，给教师更大成长的平台；三要完善健全相关机制，出台支持政策，制度化、长效化、目标化培养自有专任教师，确保自有教师队伍数量不断扩大、质量不断提高。
吴校长指出，要高度重视实验课程、实习指导课程、创新创业课程、第二课堂等教学工作，加大实践类课程教师队伍建设和人才引进的力度，不断提升实践类教学质量。
